堅(jiān)持以學(xué)促干，運(yùn)營公司紀(jì)委將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)紀(jì)檢工作的強(qiáng)大動力，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上有關(guān)“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅(jiān)持‘三個區(qū)分開來’”等重要講話精神和部署要求，于10月25日至27日，結(jié)合運(yùn)營公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，牽頭組織生產(chǎn)部門分三批次開展“推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為”交流會暨警示教育會，會議由運(yùn)營公司紀(jì)委書記申亞貴主持，運(yùn)營公司黨委班子成員，車務(wù)部、運(yùn)務(wù)部、站務(wù)部、修務(wù)部各級管理人員及監(jiān)督檢查室、黨群人資部、安全生產(chǎn)部相關(guān)人員共190余人參會。

本次會議是為著力解決運(yùn)營公司各生產(chǎn)部門在從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一方面存在的管理難題及問題，激發(fā)廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓敢想敢干的干部放下包袱、消除管理顧慮，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。

會上，組織學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為重要論述摘錄》和《習(xí)近平關(guān)于反對形式主義官僚主義重要論述摘錄》，宣貫了容錯、糾錯、問責(zé)和“三個區(qū)分開來”等有關(guān)法規(guī)及制度要求，通報了容錯糾錯及問責(zé)典型案例和運(yùn)營公司近年來違紀(jì)違法員工典型案例、運(yùn)營公司紀(jì)委開展信訪舉報及問題線索處置工作情況，觀看了《年輕干部要把好“五關(guān)”，守住守牢拒腐防變防線》警示教育片，與會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對大家在日常工作中存在的法規(guī)紀(jì)律及制度等管理邊界問題進(jìn)行交流討論，為大家出實(shí)招、解難題。

申亞貴強(qiáng)調(diào)，我們要明確從嚴(yán)管理監(jiān)督的重要性。從嚴(yán)管理監(jiān)督是公司健康發(fā)展的基石，它不僅有助于提高我們的工作效率，還能確保我們公司的運(yùn)營更加規(guī)范、穩(wěn)健。同時，我們要認(rèn)識到鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的重要性。擔(dān)當(dāng)作為是公司健康發(fā)展的動力源泉，它鼓勵我們每一位員工勇于承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題。只有當(dāng)我們的員工敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)時，才能保障我們的軌道運(yùn)營公司安全運(yùn)行，推進(jìn)運(yùn)營公司實(shí)現(xiàn)長運(yùn)久安。

楊波指出，運(yùn)營公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力和貢獻(xiàn)。每一位員工都是我們公司的重要組成部分。為了更好地推進(jìn)從嚴(yán)管理、監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為，我們需要加強(qiáng)交流和警示教育。交流會是我們共同學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺，通過相互交流，我們可以強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，找到更好的管理方法和解決方案。警示教育會則是提高我們員工紀(jì)律意識、防范風(fēng)險的重要手段。通過警示教育，以案說法、以案明紀(jì)，引導(dǎo)教育廣大干部員工知敬畏、守底線、存戒懼，警鐘長鳴、防微杜漸，從而更好地遵守公司規(guī)章制度，履職盡責(zé)，樹立正確的政績觀。

楊波強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管就是厚愛，是對干部員工真正的負(fù)責(zé)。推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的工作永遠(yuǎn)在路上，我們在推進(jìn)過程中始終堅(jiān)持以下原則：一是公平公正，對所有違規(guī)行為一視同仁，嚴(yán)懲不貸，不偏袒、不護(hù)短，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，形成有效的震懾力；二是獎罰分明，對違規(guī)行為堅(jiān)決打擊，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰表揚(yáng)，引導(dǎo)員工朝著公司目標(biāo)不斷努力；三是公開透明，讓干部職工了解公司的管理要求和規(guī)章制度，自覺遵守并維護(hù)公司的形象和利益；四是嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，公司黨委、紀(jì)委和工會及各部門、各級黨組織，要關(guān)注員工的需求和成長，及時掌握了解員工心理健康、家庭生活等狀況，為員工提供更好的服務(wù)和發(fā)展機(jī)會，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

楊波希望，廣大黨員干部要通過本次學(xué)習(xí)交流會和警示教育會，學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，切實(shí)把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的相關(guān)要求和安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，統(tǒng)一思想、共克時艱，攜手為推進(jìn)運(yùn)營公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

撰稿：張玉銀、簡帆

編輯：廖濤