做貴陽(yáng)地鐵“四有”“海綿員工”
發(fā)布日期：2015-08-20
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? ?2015年8月5日是我們大學(xué)生正式入職正式邁入職場(chǎng)的第一天，在這個(gè)特殊的日子里，公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給我們上了入司培訓(xùn)的第一課，李紅衛(wèi)董事長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)的在課上提出了讓我們爭(zhēng)做貴陽(yáng)地鐵“四有海綿員工”的建議，讓我們深受激勵(lì)。
? ?首先對(duì)于“海綿員工”，李紅衛(wèi)董事長(zhǎng)指出“海綿”有“干海綿”與“濕海綿”之分，我們作為一名剛步入職場(chǎng)的“菜鳥”，必須把自己當(dāng)作一塊對(duì)知識(shí)技能如饑似渴的“干海綿”，只有這樣才能保持謙遜好學(xué)的態(tài)度去向師傅、同事、同行學(xué)習(xí)，只有這樣才能夠在工作崗位上短時(shí)間內(nèi)盡可能多的掌握工作技能及知識(shí)，同時(shí)將不不利情緒剔除，迅速掌握工作致勝的看家本領(lǐng)。我們要成為一塊“有分量的濕海綿”，要有“紛繁世事多元應(yīng)，擊鼓催征穩(wěn)馭舟”的定力去展開今后工作。
? ?對(duì)于“四有”，李紅衛(wèi)董事長(zhǎng)說：就是有規(guī)矩、有知識(shí)、有活力、有情商。俗話說“不以規(guī)矩，不能成方圓”，“有規(guī)矩”，即為能夠認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)，社會(huì)基本道德規(guī)范，公司建立的規(guī)章制度，對(duì)于軌道運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，在系統(tǒng)中只有各個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)能夠良好運(yùn)轉(zhuǎn)才能保證地鐵系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，真正實(shí)現(xiàn)“安全、快捷、便民、綠色”的企業(yè)理念，所以我們必須認(rèn)識(shí)到“有規(guī)矩”的重要性；“有知識(shí)”，即為能夠迅速將學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)結(jié)合到實(shí)際生產(chǎn)中來的能力，解決傳統(tǒng)教育與實(shí)際生產(chǎn)一線明顯的脫節(jié)問題，作為剛出校門的我們，一定要抓緊轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，虛心學(xué)習(xí)，盡快成為一個(gè)“有知識(shí)”的合格地鐵人；作為“90后”的員工必須突出我們“有活力”的特點(diǎn)，積極對(duì)知識(shí)進(jìn)行更新，同時(shí)根據(jù)自己工作情況擴(kuò)展知識(shí)面，不斷將創(chuàng)新思維運(yùn)用與實(shí)際工作中，真正做到“明者因時(shí)而動(dòng)，知者隨事而制”；“有情商”，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考，能夠在工作與生活中更好的與人兼容發(fā)展。
? ?李紅衛(wèi)董事長(zhǎng)的重要講話，深入淺出的運(yùn)用案例解釋及幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，給我們留下深刻的印象。我們決心早日成為貴陽(yáng)地鐵合格的“海綿員工”，做到：用規(guī)矩約束自己，用知識(shí)武裝自己、用活力充實(shí)自己、用情商疏解自己。早日完成“菜鳥”到“海綿員工”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)公司“安全、快捷、便民、綠色”的企業(yè)理念，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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文：李富盈 ?機(jī)電設(shè)備（運(yùn)營(yíng)籌備）部新員工