汪林碩

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8月1日，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我正式進入了貴陽市城市軌道交通有限公司這樣一個充滿朝氣的團隊當(dāng)中，翻開了我人生中另一個新的篇章。為期十天的入司培訓(xùn)也就此拉開序幕，這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、職場禮儀介紹等。下面我將對這十天的收獲做一個總結(jié)。

??? 第一，認(rèn)識公司。在正式進入公司之前，雖然通過網(wǎng)絡(luò)對公司的基本情況有了初步的了解，通過培訓(xùn)，我對公司的認(rèn)知更加深入，不再只停留在表面，我認(rèn)識到了公司的企業(yè)文化--生態(tài)地鐵，也對公司所有的項目的批復(fù)以及建設(shè)的施工進度有了一定的認(rèn)識。

??? 第二，改變自己。職場不同于校園，我們在校園里適用的方法在職場上不一定使用，或許還會適得其反。所以我們應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變自己的身份，將我們自己從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變成員工身份，然后從員工變成一名稱職的員工，我們要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/span>

??? 第三，努力學(xué)習(xí)。在工作中，有很多自己專業(yè)的知識在學(xué)校里的時候是學(xué)得不全面不扎實的，對于這些我們就要努力的去掌握。在培訓(xùn)過程中，很多的部門負(fù)責(zé)人都講授了不同的專業(yè)知識，譬如機電、車輛、供電等，對于這些在大學(xué)里沒有接觸過的知識，我們就要主動的去了解，這樣才能在今后的工作中如虎添翼。

第四，團隊精神。地鐵是一個需要各個部門的嚴(yán)密配合的行業(yè)，牽一發(fā)而動全身，任何一個部門的疏忽都可能會造成無法扭轉(zhuǎn)的局面，只有各個部門的團結(jié)協(xié)作，才能使地鐵安全、高效的運營下去。我們通過拓展，明白了只有整個團隊的心凝聚在一起，才能克服一切困難。