貴陽市城市軌道交通集團(tuán)有限公司主要承擔(dān)貴陽市城市軌道交通的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營及場站綜合資源開發(fā)。貴陽市信捷科技有限公司成立于2009年8月，根據(jù)貴陽市政府決策部署，經(jīng)市國資委批準(zhǔn)進(jìn)行混合所有制改革，現(xiàn)為市軌道集團(tuán)控股子公司。

　　隨著貴陽市信捷科技有限公司（以下簡稱“信捷科技公司”）經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，結(jié)合信捷科技公司自身發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名技術(shù)部副部長，具體負(fù)責(zé)信捷科技公司技術(shù)管理相關(guān)工作，具體信息公布如下：

　　一、應(yīng)聘崗位任職條件及要求

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有高度的工作責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.符合招聘崗位的任職資格條件要求；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　7.下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：

　?。?）因犯罪受過刑事處罰的；

　?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。?）被開除公職的；

　?。?）因違紀(jì)違規(guī)問題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的；

　　（5）有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。　　

　?。ǘ┱衅笉徫患叭温氋Y格

　　二、招聘流程及相關(guān)工作

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布及報(bào)名

　　由應(yīng)聘人員填寫《貴陽市信捷科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，并將報(bào)名表、學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證復(fù)印件、職稱證明及其他可證明本人工作經(jīng)歷的證書掃描件電子版，發(fā)送到信捷科技公司招聘郵箱（xinjiekeji@gyurt.com）完成報(bào)名工作。

　　（二）資格審查及簡歷篩選

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位任職條件開展資格審查及簡歷篩選，資格審查合格者準(zhǔn)予參加后續(xù)環(huán)節(jié)，經(jīng)匯總上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定進(jìn)入面試人選。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)與選聘崗位任職資格不符或出現(xiàn)弄虛作假情況者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。

　?。ㄈ┟嬖嚱M織及安排

　　1.面試時(shí)間

　　選聘到合適人選后適時(shí)開展面試工作。

　　2.面試地點(diǎn)

　　貴陽市觀山湖區(qū)龍灘壩路邁德國際A1棟貴陽市信捷科技有限公司1714室

　　3.面試流程

　　⑴身份查驗(yàn)及簽到：應(yīng)聘者須攜帶身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱證、職業(yè)資格證書等其他相關(guān)證書原件，工作人員查驗(yàn)無誤后簽到候場。凡未攜帶證件、證書原件的應(yīng)聘者一律不得參加面試。

　　⑵面試

　　面試分為應(yīng)聘人員自述和評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　三、人員錄用

　?。ㄒ唬┚C合評(píng)價(jià)。按照面試平均分作為面試人員的最終成績。

　?。ǘ┛疾?。對擬聘用人員進(jìn)行考察談話。

　　四、考察與監(jiān)督

　　（一）考察程序

　　1.根據(jù)面試成績從高到低順序確定考察對象，并按公開選拔職位計(jì)劃數(shù)1：1進(jìn)行考察，人員面試成績并列的同時(shí)確定為考察對象。

　　2.考察組成員2人以上，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選拔職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，如實(shí)寫出考察材料。

　　3.考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實(shí)績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報(bào)告。

　　（二）公示

　　擬錄用人員在市軌道信捷科技公司及考察人選原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選拔資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開選拔，待查實(shí)后再作出決定。

　　（三）體檢。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響任用的，信捷科技公司綜合部安排體檢。?

　?。ㄋ模┤温毱赣?。公示、體檢合格，由信捷科技公司綜合部履行公司人員聘用報(bào)批流程后予以聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬τ谶`反有關(guān)招聘紀(jì)律要求的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系。

　?。ǘ┬沤菘萍脊靖鶕?jù)經(jīng)營及發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際面試情況有權(quán)對招聘崗位設(shè)置、招聘人數(shù)、任職資格、人員到位時(shí)間進(jìn)行靈活調(diào)整。

　?。ㄈ┬沤菘萍脊居袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　?。ㄋ模?yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘者的個(gè)人信息我公司負(fù)責(zé)保密。

　?。?lián)系人：王老師?????聯(lián)系電話：0851-86855095）

　　貴陽市信捷科技有限公司

　　2021年11月1日

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